• Hoher Weiterbildungsetat
• Unterstützung vielfältiger Weiterbildungen, Erhaltungsqualifikationen, Aufstiegsfortbildungen, fachspezifische Weiterbildung (Fachpflegeweiterbildungen, Stationsleitung, Praxisanleitung, Pain Nurse, Palliativpflege)
• hohe Aufstiegsquote über alle Berufsgruppen hinweg

• Im ärztlichen Dienst Bezahlung nach TV-Ärzte VKA oder außertarifliche Bezahlung
• Im Pflegedienst Bezahlung nach TVöD-P
• Zusatzleistungen im Tarif sind z.B. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• 20 Prozent mehr Gehalt pro Einsatz beim Einspringen aus dem Frei

Tarifliche Leistungen

• Jährliche Leistungsprämie
• Jahressonderzahlung mit dem Novemberlohn
• Sonderzahlung und Urlaubstag bei Dienstjubiläen
• Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen

 

Zusätzliche Leistungen

• 20 Prozent mehr Gehalt pro Einsatz beim Einspringen aus dem Frei
• Jobrad 
• Jobticket (verbilligte Preise für Bus- und Bahn)
• Verbilligte Mitgliedschaft in Positiv Fitness Studios in Eichstätt, Kösching, Ingolstadt, Kipfenberg, Beilngries
• Einkaufsrabatt-Programm für Mitarbeitende
• verbilligte Preise in unserer Kantine
• Dienstkleidung wird gestellt

• Verbilligte Mitgliedschaft in Positiv Fitness Studios in Eichstätt, Kösching, Ingolstadt, Kipfenberg, Beilngries
• Kurse im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Zumba, Yoga, Rückenschule)
• Gesprächsangebot bei belastenden Situationen
• Hohe Lebens- und Freizeitqualität im Naturpark Altmühltal

• Teilzeit-Arbeitsmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kinderbetreuungsmöglichkeit in kliniknahen Kinderkrippen
• Überstundenabbau in Freizeit oder in Geld möglich
• Arbeitsbefreiung für einen oder mehrere Tage bei Geburt, Todesfall und Krankheitsfällen in der Familie mit Entgelt

• Personalrat
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Gesprächsangebot bei belastenden beruflichen oder privaten Erlebnissen